11月6日下午，武夷山国家公园福建管理局对30名新任职科级干部开展纪律和廉政教育，局党组成员、副局长雷登应强调五点意见。
一是铸牢忠诚之魂，把稳思想“定盘星”。作为武夷山国家公园干部，首先是政治干部，必须把政治纪律和政治规矩摆在首位。要持续深化理论武装。坚持学深悟透习近平生态文明思想、党建思想、法治思想及关于全面从严治党重要论述，常态化参与纪律教育、警示教育，不断锤炼党性修养，夯实拒腐防变思想根基。要坚决做到令行禁止。不折不扣贯彻落实中央、省委省政府决策部署及省林业局党组、管理局党组工作要求，确保各项政令在国家公园落地贯通。要站稳一心为公政治立场。牢牢把握“保护第一”的根本原则，严守生态保护红线，绝不利用岗位便利，始终做到对党忠诚、表里如一、秉公履职。
二是明晰用权之险，织密责任“防护网”。职级晋升意味着履职标准更高、责任担子更重，对纪律作风、自我约束的要求同步提升，岗位廉政风险考验更为直接。要进一步精准排查岗位风险。大家要对照履职清单，逐项梳理权力清单、风险清单，紧盯关键节点，严格依规依程序办事，从严约束自由裁量空间。要进一步压实落细“一岗双责”。既要严以律己管好自身，也要抓好分管业务、管好身边人员，推动党风廉政建设和生态保护业务同谋划、同推进、同检视。要进一步严格规范用权。前置审核、行政处罚、项目安排等事项坚持公开透明，主动接受组织监督、群众监督和社会监督，确保公权力始终用来护生态、惠民生。
三要恪守纪律之戒，守住作风“警戒线”。时刻绷紧纪律之弦，严守党的各项纪律规矩，守住小事小节。要持之以恒落实中央八项规定精神。警惕“四风”隐形变异问题，划清公私界限，贯彻落实好新型“亲清”政商关系，不能把正常人情交往异化为利益勾兑。要严守公正执法底线。在工作中坚持一碗水端平，不办人情案、关系案，不为熟人放宽标准。要牢牢守住保密底线。严格执行机关保密管理规定，妥善保管内部敏感信息，严防失泄密问题发生。
四要净化交往之圈，筑牢家风“防火墙”。大量违纪违法案例警示：党员干部破纪失守，很多都是从“八小时之外”放松自我开始的。要审慎净化“三圈”。管好社交圈、生活圈、朋友圈，自觉远离利益小圈子，坚决抵制人情裹挟、利益绑架。要坚持慎初慎微慎独。在独处之时、无人监督之处更要自重自省，从小事小节上加强约束，警惕“温水煮青蛙”，防止小问题演变成大隐患。要厚植清廉家风。从严约束配偶、子女和亲属，把家庭建成廉洁自律的稳固后方，做到清白做人、干净齐家。
五要习惯监督之束，常敲自省“警示钟”。严管就是厚爱，监督是最好的保护。要自觉接受组织监督。严格落实组织生活制度，如实报告个人有关事项，不瞒报、不漏报；主动配合组织开展的谈话提醒、约谈函询，对苗头性倾向性问题早发现、早纠正。要主动接受群众监督。虚心听取基层保护站、社区群众、茶农山场主的意见建议，对群众反映的问题及时核查、立行立改。要坚持常态化自省自警。对标廉洁建设工作要求，持续用好警示教育成果，以案为鉴、以案明纪，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。
同时，管理局还组织2026年新入职干部、2026年新任职干部到人民法院旁听一起利用职务影响力受贿案件庭审。通过庄严肃穆的庭审氛围、环环相扣的证据链条，让大家直观感受到纪法的刚性约束，深切体会到“手莫伸、伸手必被捉”的深刻道理。利用职务影响力受贿，往往披着“人情往来”“帮忙办事”的外衣，看似没有直接经手权力，实则仍是拿公权换私利，界限一旦模糊，就会从“帮个小忙”滑向“收了不该收的钱”。
通过一系列纪律和廉政教育举措，坚持正面引导与反面警示相结合、思想淬炼与纪法震慑相贯通，引导干部知责明责、知畏知止，进一步夯实拒腐防变思想根基，持续提升广大党员干部纪律意识、规矩意识和廉洁履职意识，为武夷山国家公园生态保护事业高质量发展筑牢坚强纪律保障。
